Núcleo Cesbrasil – “Entrevista para cargos na empresa”

Instituição de Ensino: Escola EFG-NEJ
Professor: José de Pádua Ribeiro
Local: Belo Horizonte

Proposta – 18

Estratégias que podem ser aplicadas na sua empresa simulada.

Com o intuito de definir os cargos que irão compor a empresa simulada, o professor/orientador promoverá uma atividade de discussão entre os funcionários da empresa, de forma a permitir que, os cargos de gerência e de gestão de pessoas/recursos humanos sejam preenchidos no momento da discussão. A turma identificará características, tais como:

* Liderança

* Capacidade de se trabalhar em equipe

* Criatividade

* Comunicação

* Iniciativa dentre outras para a escolha desses funcionários.

O professor/orientador solicitará a todos os funcionários que enviem, após 15 dias, o currículo para o RH da empresa. Este currículo poderá ser analisado pelo(a) professor(a) de gestão de pessoas da instituição de ensino ou pelo próprio professor/orientador da empresa simulada, juntamente, com o gerente e funcionários do RH. Nesse mesmo dia, o RH aplicará alguma dinâmica de grupo com o objetivo de fazer o levantamento das características e traçar o perfil dos funcionários que irão compor os cargos da empresa. A viabilidade, consistência e pertinência da dinâmica criada poderá, antes de ser aplicada, analisada por um professor. Num próximo momento, far-se-á uma entrevista admissional. Os funcionários do RH criarão um questionário visando a aplicação de uma entrevista individual com cada um dos novos funcionários, de modo a compor os demais cargos da empresa simulada, a partir do perfil detectado, do currículo avaliado e da dinâmica de grupo realizada. Essa entrevista é feita pelos funcionários do RH e acompanhada pelo professor/orientador da empresa simulada ou por um(a) professor(a) de gestão de pessoas da instituição de ensino. Ao final das entrevistas, todos receberão o feedback e serão alocados em algum dos cargos. Além disso, as entrevistas são filmadas e analisadas pelo(s) professor(es). Ao final da empresa simulada, faz-se a entrevista demissional utilizando proposta semelhante. Desafio que deve ser proposto para os alunos pesquisarem e implantarem na empresa simulada.

*Verificar a legislação

*Forma de aplicação

*Instituições envolvidas

* Ferramentas

* Pesquisa de Mercado

* Apresentação de resultados

O Cesbrasil pode simular o que for necessário para espelhar o mercado real e a aplicação da estratégia.

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